Resultados de las encuestas de satisfacción de las personas colaboradoras del Programa de Valoración de Méritos para la Percepción de Complementos retributivos Adicionales 2011

CONVOCATORIA
VALORACIÓN GLOBAL
VALORACIÓN MÁXIMA
VALORACIÓN MÍNIMA
Nº PERSONAS COLABORADORAS
Nº ENCUESTAS CONTESTADAS
% RESPUESTA
2011
95%
100%
88%
5 5
100%

La Comisión de Evaluación de los Méritos para la Percepción de Complementos Retributivos Adicionales estuvo formada por 5 miembros y todos ellos contestaron la encuesta.

Se plantearon 8 cuestiones:

  1. Información del proceso de evaluación por el personal de la AQUIB
  2. Solución de dudas relativas al proceso de evaluación por parte del personal de la AQUIB.
  3. Coordinación entre la Comisión y la AQUIB.
  4. Presentación de la documentación aportada por la AQUIB durante la evaluación.
  5. Utilidad de la Guía para la valoración de méritos.
  6. Implicación de los miembros de la Comisión de Evaluación.
  7. Nivel de satisfacción global de su relación con la AQUIB.
  8. De las preguntas planteadas ¿qué tema o aspecto considera más relevante?

Las personas colaboradoras han atribuido la valoración máxima a la coordinación entre la Comisión y la AQUIB, la implicación de los miembros de la Comisión de Evaluación y el nivel de satisfacción global de su relación con la AQUIB; y han atribuido la valoración mínima con un 88% a la información del proceso de evaluación por el personal de la AQUIB.

La valoración a cada una de las preguntas es la siguiente:

En cuanto a la pregunta número 8, “de las preguntas planteadas ¿qué tema o aspecto considera más relevante ” los temas más valorados y en igual medida se refieren a la presentación de la documentación aportada por la AQUIB durante la evaluación y a la implicación de los miembros de la Comisión de Evaluación.

Nota: Ha de tenerse en cuenta que algunas de las personas colaboradoras han dado el mismo valor a más de una pregunta.